Пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка. Расчетный период — 2 календарных года.

🔹 Работала
Расчет — по среднему заработку за 2 календарных года, которые предшествовали году ухода в декрет. Например, если декрет начался в 2026 году, учитываются выплаты за 2024 и 2025.

🔹 Не работала, потому что была в декрете
2 года стандартного расчетного периода можно заменить на более ранние, в которые мама работала. Но при условии, что из-за замены увеличится выплата.

Например, первый ребенок родился в 2024 году, а второй — в 2026. Между декретами мама не выходила на работу. Для начисления декретных можно учесть заработок за 2022 и 2023 годы.

Оформление замены — по заявлению работодателю.

🔹 Не работала по другим причинам
Пособие по беременности и родам не назначается.
Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих — при оценке нуждаемости. Это требование не относится:
✔️ к учащимся на очном отделении в колледже или вузе
✔️ уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком
✔️ уволенным в период беременности или отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве ИП.

Если есть право на пособие по уходу за ребёнком и единое пособие на детей и беременных женщин, получать можно только одно из них.

Если заявитель ухаживает за двумя и более детьми, пособие будут выплачивать на каждого ребёнка.