1. Работать неполный день:
Беременные женщины, один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.

2. Использовать перерывы для кормления:
Женщины или одинокие отцы с детьми до 1,5 лет даже при искусственном вскармливании.

3. Перейти на легкий труд:

Получать пособие при болезни ребенка.
Родитель, который ухаживает за болеющим ребенком дома или в стационаре. Оплата за счет ФСС.

4. Избежать увольнения по инициативе работодателя или сокращения:
Беременные, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет или до 18 лет с инвалидностью, единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье.

5.Сохранить работу при сокращении штата:
Родитель детей до 18 лет, если другой призван на службу по мобилизации, контракту или стал добровольцем.

6. Брать отпуск в удобное время:
Многодетные родители с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.

7. Брать отпуск по уходу за ребенком по частям:
Мать или отец по желанию. С возможностью работать неполное время и одновременно получать пособие.

8. Не соглашаться на командировки, ночную и сверхурочную работу:
Женщины с детьми до 3 лет, родители детей с инвалидностью, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей до 14 лет, если другой работает вахтами, работники с 3 и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14.

9. Брать отпуск за свой счет независимо от согласия работодателя:
При регистрации брака или рождении ребенка — до 5 дней по заявлению.

10. Использовать оплачиваемые выходные при инвалидности ребенка:
Любой из родителей с оплатой за счет ФСС. 4 дня в месяц на двоих.